霍邱縣人民政府關(guān)于市六屆人大三次會(huì)議第129號代表建議辦理情況的答復(fù)函

萬圣才代表：

您在市六屆人大三次會(huì)議期間提出的《關(guān)于加快改進(jìn)基層水管單位管理體制的建議》,市政府轉(zhuǎn)交我縣辦理?？h政府高 度重視你提出的建議，安排縣水利局認(rèn)真研究，積極辦理?，F(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下。

我縣河湖水網(wǎng)密布，治水歷史悠久，水利工程眾多，是典型的河湖大縣、水利大縣。近年來，我縣不斷深化思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)霍邱水利高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感緊迫感，2021年至2023年共招聘專技人才39名，接收退役軍人16名，對急需的水利技能崗位進(jìn)行補(bǔ)充，緩解了部分單位技能崗位嚴(yán)重短缺的壓力。 同時(shí)積極鼓勵(lì)職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，2020年以來，縣水利局有212名職工被安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的高職擴(kuò)招錄取， 先后投入40多萬元，解決職工書本費(fèi)問題，讓職工安心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提升技能人才業(yè)務(wù)能力。經(jīng)認(rèn)真調(diào)研后，我縣對水利系統(tǒng)崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，目前，縣水利局現(xiàn)有正高級職稱1名， 副高級職稱84名，中級職稱189名，初級職稱165名，大大提升了專技人才晉升空間，增強(qiáng)專技人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也為留住人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，我縣水利專技人員還存在年齡老化、知識老化、專業(yè)不對口等現(xiàn)象，人才隊(duì)伍力量較為薄弱。為加快改進(jìn)基層水管單位管理體制，下一步，我縣將結(jié)合您所提的寶貴建議，在核定的水利部門崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行專技崗位統(tǒng)籌調(diào)劑，另列不超過總崗位數(shù)10%的高級崗位，用于高層次和優(yōu)秀中青年技能人才引進(jìn)。同時(shí)組織基層水利技能人才到先進(jìn)地區(qū)、高等院校進(jìn)行短期培訓(xùn)，選送相關(guān)技能人才到高校和科研院所進(jìn)修，重點(diǎn)加強(qiáng)崗位骨干、優(yōu)秀技能人才培訓(xùn)，有針對性地開展崗位技能知識更新培訓(xùn)， 不斷提高技能人才綜合素質(zhì)。對水利工程設(shè)施、管理模式問題，由于我縣是農(nóng)業(yè)大縣、水利大縣，涉及水利工程投入較多，采取第三方服務(wù)需大量資金來保障，目前難以支撐巨額投入，采取水利工程 設(shè)施“托管”模式條件尚不成熟。

感謝您對水利工作的關(guān)心，歡迎今后對我們工作多提寶貴 意見或建議。

辦復(fù)類別：B

聯(lián)系人：錢文全

聯(lián)系電話：0564-6023701

2024年7月22日