霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)通過勞務(wù)派遣方式,面向社會(huì)公開招聘員工若干名。
一、招聘流程
招聘流程包括二輪面試、體檢、錄用。生產(chǎn)管理員崗位需提交簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷命名為“崗位+姓名”,通過郵箱發(fā)送至1336159833@qq.com。咨詢電話:0564-6661209。咨詢時(shí)間:周一至周五8:00-11:30,14:30-17:30。
二、招聘崗位計(jì)劃表(勞務(wù)派遣方式)
序號(hào) |
崗位名稱 |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
月薪/元 |
1 |
挖掘機(jī)司機(jī) |
1.年齡50周歲以下,高中及以上學(xué)歷; 2.身體健康,無不良嗜好; 3.持有挖掘機(jī)操作證,3年以上駕齡; 4.有較高安全意識(shí)和責(zé)任心,吃苦耐勞,服從管理; 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 |
1.負(fù)責(zé)土石料開采的具體施工作業(yè),根據(jù)分擔(dān)的工作面和工作量,完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng),包括清潔、檢查、保養(yǎng)和維修等; 3.配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和審核,確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 |
3 |
10000~12000 |
2 |
貨車司機(jī) |
1.年齡50周歲以下,高中及以上學(xué)歷; 2.身體健康,無不良嗜好; 3.持有B2駕照,5年以上駕齡; 4.有石料運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.有較高安全意識(shí)和責(zé)任心,吃苦耐勞,服從管理; 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 |
1.負(fù)責(zé)石料的短途運(yùn)輸,包括裝載、運(yùn)輸、卸貨等,保證運(yùn)輸時(shí)效性和安全性; 2.負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng),包括清潔、檢查、保養(yǎng)和維修等; 3.完成公司下達(dá)的其他任務(wù); 4.配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和審核,確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 |
若干 |
8000~10000 |
3 |
材料統(tǒng)計(jì)員 |
1.年齡50周歲以下; 2.身體健康,無不良嗜好; 3.較高安全意識(shí)和責(zé)任心,吃苦耐勞,服從管理。 |
1.對(duì)進(jìn)出庫(kù)石料過磅進(jìn)行記錄; 2.負(fù)責(zé)場(chǎng)地的安全保衛(wèi)工作,及時(shí)報(bào)告異常情況,預(yù)防和制止盜竊、破壞等行為,確保場(chǎng)地內(nèi)的物品和設(shè)施安全無損; 3.對(duì)人員進(jìn)出進(jìn)行登記管理,確保無無關(guān)人員進(jìn)出; 4.需駐場(chǎng)。 |
2 |
2800~3000 |
4 |
生產(chǎn)管理員 |
1.年齡35周歲以下; 2.大專及以上學(xué)歷; 3.有一年以上砂石行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn); 4.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 5.有較高安全意識(shí)和責(zé)任心。 |
1.根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保砂石的供應(yīng)和生產(chǎn)的高效運(yùn)作; 2.對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件整理、更新和保管; 4.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 |
1 |
4500~5000 |
三、報(bào)名時(shí)間
發(fā)布公告之日至招滿為止。
四、體檢與考察
體檢項(xiàng)目參照勞務(wù)派遣公司體檢標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考核與聘用
通過面試考核的應(yīng)聘者,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),與第三方人力資源公司(勞務(wù)派遣公司)簽訂勞動(dòng)合同。合同期限1年。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、聘用資格。
(二)霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,對(duì)具體崗位需求進(jìn)行調(diào)整、取消,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司
2024年3月4日